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看来是南北互通的好消息:网通启动B计划预热电信业大重组

世界最远的距离,不是中国到美国,是中国的互联网,是电信到网通,两个笨虎在互扯线路,造成中国网民有南北之别,疑似要分离中国,实在是麻烦,好了,现在又说要和好了,我们暂且听听吧! “你问的其实是B计划。估计就快要宣布了,这个方案在公司内部已经筹划了大半年”,1月4日,上海网通一位内部人士回应记者关于沪粤公司资产剥离的传闻时说。 B计划就是中国网通集团内部对此次资产剥离方案的代号。像中国网通这样上市后再剥离分公司资产在中国电信业还是第一次。 业内人士表示,两地资产剥离后将由网通集团接手。中国网通集团(香港)有限公司(下称“网通香港”)业务不尽如人意是此次资产剥离的直接原因。亦有分析指出,该项资产剥离计划是为未来电信业重组预做准备。 阅读全文

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中国高树政策壁垒(转华尔街日报)

Duncan Clark 上周在香港举行的一次会议上,中国全国人大常委会委员长吴邦国重申,中国将致力于进一步开放国内电信市场。然而,在支持自主标准的名义下,中国政府正在为国内企业筑起一道道抵御外国竞争的高墙。 过去5年中,中国一直在大力支持本土技术标准,以期能使它们压倒国际标准。因此,中国政府一直在支持中国自主开发的无线局域网加密标准(WAPI),希望它在中国能够取代目前占主导地位的国际标准802.11。而中国网通(China Netcom)在互联网电视方面则采用了本土开发的数字音视频编解码技术标准(AVS),而不是MPEG4这一国际主流标准。甚至在视频播放机领域,中国也在大力推广自主开发的EVD标准,以期它能力压西方开发的DVD标准。 阅读全文

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发表于 2006年12月14日 3:52 作者 uming :: 0 评论

靠一股激情创业——访上海IT专家梁钢

通力计算机通信技术(上海)公司的首席执行员和总裁梁钢,希望将公司在中国成功商业服务的模式,通过新加坡这个点去全球化。 靠一股激情创业——访上海IT专家梁钢 (2006-12-09) ● 刘旭明 梁钢是通力计算机通信技术(上海)公司的首席执行员和总裁,日前谈到自己的创业史,自有另一番感受。 梁钢以前在北京邮电学院读大学,毕业后去日本留学,那一年是1988年,他回忆说,“当年中国大学生去外国留学的并不多,我去的早,回来也早,1996年回中国。” 到富士通公司工作 阅读全文

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发表于 2006年12月2日 3:49 作者 uming :: 0 评论

左手广告,右手公关--广告与公关的协同传播

作者: 张发松 许多广告主一直在纳闷,怎么现在广告费一年比一年多,但效果却一年不如一年? 其实,这里边除了广告策略、广告创意本身的问题之外,也存在整个广告传播产业环境变化的因素。随着市场的发展,品牌传播的竞争环境日趋严竣,单一的广告传播已经很难继续承担品牌传播的重担。如何最大化的提升广告传播的效益,如何把广告传播引导到品牌积累的轨道,这里边,存在一个多种传播方式协同传播的问题。 公关是近年国内新近兴起的一种品牌传播方式,与广告相比较,具有公信力高、沟通效果好、传播深入、注重品牌长期效益等优势,而这些恰恰是广告传播的劣势。广告与公关的关系,就如同一个人的左手与右手,单独使用其中之一,无疑是一种严重的资源浪费。广告与公关的协同传播,就如同使用双手一样,能够相辅相成、相得益彰,有助于弥补单一广告传播的种种缺陷,有助于较大幅度的提升广告的传播效果,是新时期品牌进行广告传播的一种新模式、新思路。 阅读全文

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发表于 2006年12月2日 3:47 作者 uming :: 0 评论

什么样的人企业坚决不能用?

作者: 黄鸣 杰克·韦尔奇在中国讲学的时候,有一句话非常发人深醒:“什么样的人企业坚决不能用?是有业绩、有能力,但不认同你公司的文化,也就是说和企业的价值观不同,这样的人坚决不能用,坚决不能在企业呆着,更不能说进入高层。”这句铿锵有力的话解开了我一直以来的心结。认同企业的文化是选人的首要条件。 但文化认同了不等于执行了,执行文化和文化的执行,这两个概念是不一样的,也就是说在文化执行方面是硬的,但文化本身是一个软的。一、执行文化就是靠执行力,强调执行观念就是一种文化,这是所有的企业、团队、军队、政府执政的最起码的条件,要是没有这些,什么都做不成。二、文化的执行,对于指导我们工作的企业文化,价值观,核心理念,要落实到行动当中。实际上就是一手硬,一手软,执行的文化是硬的,文化的执行是软的,就是软件的执行,也是硬,柔中有刚性。 阅读全文
发表于 2006年12月2日 3:46 作者 uming :: 0 评论

品牌根据地--中小企业创建领先品牌的思想武器

作者: 张发松 做品牌难,做领先品牌更难,中小企业做领先品牌难上加难! 然而,市场在变化,消费在升级,由不得你不做品牌。中小企业要做百年老企,要基业长青,要实现可持续发展,就必须毫无条件的走品牌化道路。近年来,中国中小企业进行了一次又一次的尝试,经历了一次又一次的失败,前仆后继,尉为壮观。久而久之,坊间开始流传开来一句令人悲观的所谓“至理名言”——“不做品牌等死,做品牌找死。”两害相权取其轻,找死不如等死,大多数中小企业于是乎选择了放弃。要知道,做不做品牌,从根本上讲终究是一个长远的战略问题,对于企业短期内的影响并不太大。更何况,中国之大,异乎寻常,龙有龙道,蛇有蛇路,那些做低价倾销,大打价格战,薄利多销,以量取胜的中小企业至少现在看上去活得也挺“滋润”的,相反倒是那些号称倾注资源做品牌的中小企业,反倒是捉襟见肘,资金短缺,日子过得紧巴巴的。一时间,中国中小企业纷纷高挂“品牌免战牌”,风气逐渐漫延全国,日渐成势,中国中小企业创建领先品牌又增加了一道思想“紧箍咒”。 阅读全文

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发表于 2006年12月2日 3:45 作者 uming :: 0 评论

品牌策略

作者: 英侠 对于什么是品牌?美国市场营销协会对品牌的定义如下:品牌是一种名称、术语、标记、符号或设计,或是它们的组合运用,其目的是借以辨认某个销售者或某群销售者的产品或服务,并使之同竞争对手的产品和服务区别开来。 品牌产生的最初目的,是企业为了保护自己并使消费者不受劣质产品的损害。也就是说,品牌在最基本的层面上,是提供了厂商的对消费者的一种承诺。从博弈的角度,是厂商以自己信誉来换取消费者的认同。从消费者的角度,品牌节省了消费者选择商品时在时间和费用上的成本。 随着商品形态和价值内涵的不断发展和进化,做为商品的表征的品牌内涵也越来越丰富。科特勒在《营销管理》中归纳了品牌具有的六层意思: 阅读全文

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发表于 2006年12月2日 3:44 作者 uming :: 0 评论

品牌,资源整合才新鲜!

作者: 于斐 如今有个词在企业界非常时髦和流行,那就是资源整合。就象一度在营销界、管理界非常流行的“红海战略”、“蓝海战略”一样,无论是企业大腕、还是创业新秀,也无论是处于资产置换、战略结盟,还是行业并购,总之,资源整合出现的频率之高,是我们的眼球和耳膜经常享受到的潜意识形态中的触动。 众所周知,传统品牌历经风雨洗礼,大浪淘沙,更多是营销累积起来的资产,那是血与泪的交织,而新锐品牌谋求突破和创新,更多的是资源整合起来的财富,那是心与智的相融。 媒介人士刘波涛在《他们何以成为品牌极客?》一文中曾这样写道:当年牛根生从伊利黯然出局时,除了它所经营的各种关系,剩下的只有“老骥伏枥,志在千里”的悲怆与勇气。如果老牛没有良好的上下游资源、银行资源,也许远在边陲的蒙牛仍然寂寂无名。为此,他在分析了蒙牛与分众两个品牌时认为,那些靠资本起家的品牌,在崛起之后,不约而同地选择了并购作为快速成长之途。“在低门槛竞争的行业,谁跑马圈地的速度越快,谁就将最大程度地占领市场份额。这不仅需要资本的力量,更需要高超的整合能力,而这正是破译1+1>2密码的关键所在。 阅读全文

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发表于 2006年12月2日 3:43 作者 uming :: 0 评论

开创蓝海,小菜一碟也

作者: 翁向东 开创蓝海最重要的是所谓敏锐洞察市场商机由两层领域构成,第一进入无竞争领域,发现没有被竞争对手强占的市场机会,然后长驱直入。大家都想做到这一点,但是每天渴望着,就是不知道怎么进入。针对这一问题,我们实质性的来探讨一下如何去敏锐洞察市场新的商机,进入一个无竞争的领域,或者是竞争强度一点都不大的领域。很多朋友讲,说说容易,但是做起来肯定就难了。其实洞察这个市场商机竞争无竞争领域并非大家想象的那么困难,只要按照“加一加”、“减一减”、“换换脸”等思维方式去洞察我们的市场,就会有意想不到的收获。 阅读全文

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发表于 2006年12月2日 3:42 作者 uming :: 0 评论

经销商赚钱了吗?

作者: 潘文富 许多经销商很是怀念十多年前的”流金岁月”,那年月,似乎做什么都赚钱, 可现在呢? 好卖的产品不赚钱,赚钱的产品不好卖,当然了,从表面上看起来,现在经销商的规模普遍比以前大多了,看起来也是公司化运作,下设着各个部门,业务人员也有个几十号人,每天人来车往,年营业额动辄上千万甚至过亿,可是,这投入的周转资金和业务人员是越来越多,可这里面的净利润又有多少呢?为什么许多号称身价上千万的经销商,经常要为几百万乃至几十万的周转资金发愁呢?数千万的营业额,营业毛利有数百万之多。为什么最后实际只剩下来的净利润只有一百来万呢? 阅读全文

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发表于 2006年12月2日 3:41 作者 uming :: 0 评论

广告,如何广告?

广告已经成为现代企业几乎必不可少的企业行为之一,广告不仅是企业传播信息和与消费者进行沟通的重要工具、还是企业形象展现、品牌地位确立的重要手段。随着社会的发展,企业广告传播的方式也是越来越多种多样,不同的企业和广告人对广告应该怎样去做也有不同的思考模式和方法。其实我很认同:广告是一个充满创造性的行业,不可能也没必要制定一套所谓标准的作业模式和作业方法。所以在这里,我也是仅凭自己的一些工作体会和心得、抱着沟通和学习的态度和大家交流。 时而横空出世、惊天动地,时而激扬文字、心潮逐浪,时而灵光闪烁、倾倒众生……广告一直给人的感觉是个挺浪漫的行业,我进入这个行业很大程度上就是奔着这个浪漫而来的。但几年下来,才真切的感觉到:其实做广告并不是一件很浪漫的事情,风餐露宿、熬更抵夜先不说,光拿行内一位前辈所说的话:好的广告是走出来的!——对一个的确想做好广告的人来说,腿的作用很多时候真的比脑袋要大得多!单就这一点而言,广告就并不是个多么浪漫的职业。 阅读全文

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发表于 2006年12月2日 3:40 作者 uming :: 0 评论

分众营销新营销利器

随着调研及科技的进步,企业和商家已经能够掌握越来越精细的分众群资料,并利用一些新兴的媒体或渠道,跟这些客户沟通。 分众营销需要在产品设计阶段就充分考虑目标消费者的独特要求,让每位客户都感到自己与众不同。 福特公司的“风之星”家庭轿车在产品蓝图阶段吸收了一些女性参加设计小组。这是福特公司为了确保在设计汽车时能够最大程度地集思广益的策略之一。其它策略还包括网罗一批拥有各种背景的人以及开展名为“带着孩子们上班”的活动。 “风之星”取得了成功的原因是因为在设计上增添了许多特色。其中一例就是顶灯的“婴儿睡眠状态”。有了这个功能,就可以在车门被打开的时候只有脚灯才亮,因为顶灯可能惊醒熟睡的婴儿。 阅读全文

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发表于 2006年12月2日 3:39 作者 uming :: 0 评论

打造高价值品牌,摆脱拼价格、拼促销的困境(一)

作者: 翁向东 打造高价值品牌策略一、提炼品牌灵魂——核心价值,并以核心价值统帅一切营销传播,让核心价值刻在消费者的内心深处,使消费者付高价购买具有充分的理由。 消费者愿意花更多的钱购买一个品牌的主要原因是由品牌在消费者大脑中(也有时髦地称之为心智)的联想所决定的。消费者对一个品牌所能联想到的所有的信息能深深触动消费者的内心世界,并产生积极、美好、愉悦的心理体验,消费者就会认同、喜欢乃至爱上了这个品牌,也就自然愿意购买、更多地购买、花更多的钱购买这个品牌。同时,我们把触动消费者内心世界的最有力的信息称之为品牌核心价值。所以,品牌核心价值是品牌资产的主体部分,它让消费者明确、清晰地识别并记住品牌的利益点与个性,是驱动消费者认同、喜欢乃至爱上一个品牌的主要力量。 阅读全文

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发表于 2006年12月2日 3:38 作者 uming :: 0 评论

打造高价值品牌,摆脱拼价格、拼促销的困境(三)

作者: 翁向东 打造高价值品牌策略六、保持合理高价格 对于情感型、自我表达型利益为主体的品牌,保持高价格意味着品牌麾下的产品一律保持高价,并且千万不可随意和经常性降价,服饰类品牌顶多一年偶尔来几次换季或断码降价,非季节性产品应保持长期不降,否则会伤害品牌的档次与价值感。但很多品牌面对销量暂时下滑或竞争者的降价攻势,往往失去定力也跟着降价。这时候很考验企业家与品牌管理者的意志力。随着收入的提高,情感型、自我表达型利益为主体的产品如名酒、名烟、名表、服饰应不断调高价格来体现品牌的的高身份,因为这类品牌有个特点消费高价品牌的群体绝不会买低价的,对他们来说卖高价品牌本身就是一种需要。消费2000元一件Dunhill 阅读全文

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发表于 2006年12月2日 3:36 作者 uming :: 0 评论

打造高价值品牌,摆脱拼价格、拼促销的困境(二)

作者: 翁向东 打造高价值品牌策略三、单纯的让利促销与能刺激销量上升但往往没有提升品牌力,甚至有损品牌价值,要坚决少用,战术性营销必须围绕品牌战略定位而展开。 中国企业最擅长的是决战终端与促销。加量不加价,买三送一,大量的赠品不管花样如何翻新,其实都有一个共同点,那就是这种简单的促销,谁都会做。面对市场竞争,我们要谨记,其实任何策略只要是很容易模仿或跟进,都是没有太大价值的。所以这种单纯的让利促销,最终变成纯粹比拼实力,比谁的资金实力强。你必须比竞争品牌送出的实际物质利益高于竞争品牌才能吸引消费者。比如,啤酒企业经常喜欢搞揭盖送几毛钱的活动,别人送2毛,你就不得不送3毛;卖牛奶的,别人一箱捆绑送2包,你必须送送3包。类似的促销活动尽管都能短暂增加销售,并没有通过提升品牌力给企业带来持续的竞争优势。 阅读全文

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